工伤后怎样辞职才能拿到更多赔偿
更新时间：2024-09-08 17:20:30人浏览
问题描述：
工伤后怎样辞职才能拿到更多赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164012人 · 响应时间 平均2分钟内
经过工伤鉴定后选择辞职，你有权要求用人单位依据《工伤保险条例》给予相应的补偿，包括医疗费、伤残补助金等。及早处理可以避免影响你的合法权益。
2024-09-08 17:17:50
咨询我
已帮助60722人 · 响应时间 平均4分钟内
在完成工伤鉴定后考虑辞职时，建议与用人单位进行协商，或者根据具体情况选择申请劳动仲裁。这样可以根据个人情况选择合适的方式，更有效地保障自己的权益。
2024-09-08 17:18:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63805人 · 响应时间 平均4分钟内
在工伤鉴定后打算辞职并领取赔偿金时，你可以首先与单位协商，根据工伤认定结果确定赔偿金额。如果协商无果或存在争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，你有权向法院提起诉讼来维护自己的权益。
2024-09-08 17:20:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！你先申请工伤认定，然后在申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果等情况索赔及维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿
员工工伤被辞退，除过失性辞退外，其他情形辞退属于违法辞退，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
劳动法
人浏览
关于工伤赔偿的具体操作指南：首先，收集医疗证明、费用单据等相关证据；其次，根据证据向工伤保险基金或用人单位提交赔偿申请；然后，结合个人实际情况和法律法规选择合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工伤赔偿,公司应该怎样赔
在现实生活中，很多时候劳动者都会在工作过程中受到工伤，一般受伤之后会涉及到赔偿问题，那么辞职后工伤赔偿,公司应该怎样赔？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
工伤赔偿标准
人浏览
员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后，就可以享受工伤待遇获得赔偿金《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工作业受伤老板将其辞退合法吗
员工作业受伤老板将其辞退合法吗？老板将员工辞退是不合法的情形时，且应支付相应的赔偿金。遭遇辞退，工伤员工权益如何维护？本文详细解读相关法律规定，助您明辨权利。
解雇裁员
人浏览
离职的具体的原因和理由呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
是劳动者自己辞职？辞职的理由呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、离职赔偿金按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;劳动者被用人单位非法辞退离职的，按照经济补偿金双倍加付补偿;劳动者主动离职的，没有赔偿。2、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、怎么离职才能让公司赔偿1、十一种情况下离职，能让公司赔偿，分别是：（1）用人单位不续约；（2）用人单位解聘拒绝订约员工；（3）完成工作任务后解约；（4）员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，先要有社会保险行政部门认定工伤，若需要劳动能力鉴定的，要根据伤残等级来获得相应的赔偿；持工伤认定决定书、劳动能力鉴定表到社会保险经办机构申请才能得到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等法律规定的过错行为的，用人单位应当支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询