物业欠妈别人的工资,不过年龄已经超过了,但是不受劳动法保护,怎么解决
更新时间:2024-09-08 17:14:04人浏览
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物业欠妈别人的工资,不过年龄已经超过了,但是不受劳动法保护,怎么解决
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针对物业欠薪问题,虽然年龄超过法定劳动年龄,不受劳动法保护,但仍可寻求法律途径解决。可以提起仲裁或诉讼,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,要求支付应得的工资及可能的补偿。
2024-09-08 17:11:41
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对物业拖欠工资的情况,尽管年龄因素导致无法受劳动法保护,但仍可通过调解、仲裁或诉讼等法律手段维权。可先尝试与公司协商,无果后再向相关调解组织申请调解,若仍无法解决则可进一步申请仲裁并最终提起诉讼。
2024-09-08 17:12:07
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关于物业欠薪问题,即使年龄超过法定劳动年龄,不受劳动法保护,仍然可以通过法律手段追讨工资。具体操作包括:收集相关证据,如工资条、劳动合同等;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼,同时要求在仲裁或诉讼中支付工资及相应的经济补偿。
2024-09-08 17:14:04
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