怎样才能得到辞职赔偿款
更新时间：2024-09-08 16:56:05人浏览
问题描述：
怎样才能得到辞职赔偿款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63199人 · 响应时间 平均2分钟内
要获取辞职赔偿款，需依据具体情况而定。若因个人原因提出辞职，通常不会得到补偿；但如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定，在用人单位存在违法行为如欠薪等情况下辞职，可以有权获得相应的经济补偿。忽略自身的合法权益可能导致失去应得的赔偿。
2024-09-08 16:53:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163739人 · 响应时间 平均5分钟内
获取辞职赔偿的常见途径包括：首先，与用人单位进行协商，达成一致后可获得补偿；其次，通过劳动仲裁或法律诉讼的方式，依据相关法律法规要求赔偿。选择何种方式需综合考虑实际情况、证据充分性以及时间成本等因素。
2024-09-08 16:54:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196730人 · 响应时间 平均5分钟内
具体操作如下：首先，明确辞职原因，若是因为用人单位存在违约行为如欠薪、不缴纳社保等，可以提出赔偿要求；其次，与用人单位进行沟通协商，提出赔偿要求时可以引用《劳动合同法》的相关规定；如果协商无果，可以准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；最后，在仲裁或诉讼过程中，需要充分陈述事实并提供证据，以证明用人单位的违约行为及自身损失，努力争取应得的赔偿。
2024-09-08 16:56:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
想要辞职并获得赔偿，可以按照以下步骤操作：首先，明确你的辞职原因，如果是因为单位存在违约行为，如欠薪、不缴社保等，你有权要求赔偿；其次，与单位进行沟通和协商，提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要辞职并获得赔偿款，需根据工作年限来支付经济补偿。工作满一年可获得一个月工资的补偿，不足一年则按比例计算。如发生争议，可以通过协商、调解或仲裁方式解决，不服仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：首先，明确辞职的原因，如果是因为单位违约，如欠薪、不缴社保等，可以依据《劳动合同法》要求赔偿。其次，与单位进行沟通协商，提出具体的赔偿要求。如果协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿到解雇赔偿金的方式主要有协商和诉讼两种。协商是首选，可快速解决且成本较低；若协商不成，可通过法律途径诉讼维权，但需注意收集相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的具体的原因和理由呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
是劳动者自己辞职？辞职的理由呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职是否可以要经济补偿，要视情况而定。一般情况下，员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。具体有以下情况：（1）员工工资遭受克扣，被迫主动辞职；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家赔偿法规定的赔偿程序如下：1、赔偿请求人向赔偿义务机关提出赔偿的请求；2、赔偿义务机关审查，作出是否赔偿的决定；3、决定赔偿的，再与赔偿请求人协商赔偿方式、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司赔偿标准，离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错，用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算，特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日
工伤期间工资
人浏览
法律分析：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职补偿金的法律规定：如果员工依法应当获得补偿金的，则按照员工在公司的工作时间，每满一年，补偿一个月工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询