你好我这边工资拖欠4年了有签合同有工资报表
更新时间：2024-09-08 16:28:06人浏览
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在劳动局投诉后，若老板仍拒绝支付拖欠的工资，您可依据《劳动合同法》第八十五条，要求劳动局责令其限期支付。若逾期不支付，劳动局应责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体操作是，先确保投诉材料齐全，详细记录拖欠情况，包括工资报表等证据，并耐心等待劳动局的调查结果。若结果不满意，再考虑进一步法律途径。
2024-09-08 16:25:40
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准备劳动仲裁证据材料时，应包含：1. 劳动合同或工作证明，证明雇佣关系；2. 工资报表或银行转账记录，证明拖欠工资事实；3. 协商记录或通信记录，如短信、邮件等，证明曾尝试协商解决；4. 证人证言，如同事的证词，支持您的主张。确保所有材料真实、完整，并按仲裁委要求提交。
2024-09-08 16:26:05
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劳动仲裁流程包括：1. 提交仲裁申请书及相关证据至劳动仲裁委员会；2. 仲裁委立案后，通知双方当事人；3. 仲裁庭审理案件，双方进行辩论和质证；4. 仲裁庭作出裁决。注意，仲裁申请需在时效期内提出，通常为劳动争议发生之日起一年内。
2024-09-08 16:28:06
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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你好，总共是拖欠了多少的工资
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