辞职后能再去上班吗
更新时间：2024-09-08 16:20:44人浏览
问题描述：
辞职后能再去上班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90297人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后是否能回去上班取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止后，一般无法继续上班，除非重新签订劳动合同。若尝试再次加入公司，需遵循相关法律法规和公司规定，否则可能面临法律风险和不良后果。
2024-09-08 16:18:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121109人 · 响应时间 平均4分钟内
如果想在辞职后重新回到原公司上班，建议与原单位进行联系并尝试协商。这需要考虑公司的岗位需求、你的能力和表现，以及双方重新建立劳动关系的意愿。如果协商无果，可以考虑寻找其他就业机会。
2024-09-08 16:18:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51053人 · 响应时间 平均4分钟内
在辞职后若想回到原公司工作，需要与用人单位重新协商并签订新的劳动合同。具体步骤包括：联系前雇主表达回归意愿，双方协商合同条款并达成一致，然后正式签订合同并遵守公司所有规定和流程。如协商不成，可以通过招聘网站等平台寻找新的工作机会。
2024-09-08 16:20:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，需要按着相关规定离职。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退你的公司还可以回去上班吗
辞退你的公司一般不可以回去上班，除非用人单位同意，用人单位与劳动者重新订立劳动合同。未满一年被辞退不能领失业金，领失业金需要满足的条件有参加失业保险满一年以上、
辞退
人浏览
停薪留职期未到，可以提前回去上班。不过，具体还需要看公司的规定和停薪留职合同的约定。如果合同中有规定必须等到停薪留职期满才能上班，那么就需要遵守合同规定。如果合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以双方沟通协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了劳动合同了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被口头辞退后一般还需要上班。除法律规定可以采用口头方式与劳动者解约的以外，单位在多数情况下必须书面与劳动者解约，且必须向其出具书面的离职证明，否则由劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同还能不能上班
解除劳动合同不能去上班。解除劳动合同方法：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》
劳动合同法
人浏览
您好，我们可以提供专业的咨询服务，请陈述事情详细情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是否还要去公司上班视具体情况而定。如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系依然是公司员工，需要遵守公司规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
