老板拟的劳动合同上班时间是八个小小时实际我们上班7个半这样写合理吗
更新时间：2024-09-08 16:12:08人浏览
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老板拟的劳动合同上班时间是八个小小时实际我们上班7个半这样写合理吗
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合同约定8小时工作实际7个半，若无违反法律强制性规定，双方自愿且协商一致，则合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应遵循合法、公平、协商一致原则。如实际工作时间与约定不符且未及时处理，可能引发劳动争议。
2024-09-08 16:10:30
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合同工时与实际不符，可采取以下措施：1. 与雇主沟通，了解原因并协商修改合同；2. 若沟通无果，收集相关证据，如工时记录、同事证言等；3. 向劳动监察部门投诉或咨询律师，寻求法律支持；4. 必要时，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-08 16:10:37
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针对工作时间约定与实际不符的情况，常见处理方式有：与雇主协商修改合同、保留证据向劳动监察部门投诉、或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如与雇主关系、证据充分性等，以维护自身权益。
2024-09-08 16:12:08
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