拖欠工资怎么判定
更新时间：2024-09-08 16:04:08人浏览
问题描述：
拖欠工资怎么判定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65553人 · 响应时间 平均1分钟内
关于工资拖欠的判定，根据《工资支付暂行规定》，公司如未能按时支付工资，劳动者可投诉至劳动行政部门或申请劳动仲裁。劳动行政部门有权监察并责令支付拖欠的工资，以保障劳动者的合法权益。
2024-09-08 16:02:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83098人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工资被拖欠的情况，您可以先与用人单位协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。选择的处理方式应根据具体情况来判断，建议及时采取措施维护自身权益。
2024-09-08 16:02:58
咨询我
已帮助75249人 · 响应时间 平均4分钟内
对于拖欠工资问题，若您拥有充足的证据，例如工资条、劳动合同等，可以直接向劳动行政部门投诉。若需通过法律途径解决，可以提请劳动仲裁。在处理过程中，建议您咨询专业律师，以确保自己的权益得到最大程度的保护。关键在于证据的完整性和高效的处理方式。
2024-09-08 16:04:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
大学生面对拖欠工资的问题，可以采取举报、仲裁或起诉等方式来维权。举报是向劳动行政部门反映情况；仲裁是通过向劳动仲裁委员会申请，其结果具有法律约束力；若对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资可能会受到刑事处罚。具体流程包括：1.首先由劳动行政部门责令老板在规定期限内支付工资；2.如果逾期不支付，老板需要加付赔偿金；3.如果拖欠工资数额较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于被拖欠工资的问题，劳动者可以先向劳动局投诉，请求其介入处理。如果投诉无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，等待仲裁机构的裁决。如果仍然对结果不满，可以向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拖欠工资的量刑标准，若拒不支付一名劳动者三个月以上且金额在五千至二万以上，或涉及十名以上劳动者且金额累计在三万至十万以上，根据《中华人民共和国刑法》第二百七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资维权可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉；拖欠员工工资数额较大的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求依法追究其刑事责任。法律依据：《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：拖欠工资的处理：1、和老板协商处理，并保留相关工作证据；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位超过一个工资支付周期（一般是一个月）仍然不支付给劳动者工资的，能够界定为拖欠工资。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者就可以采取协商、向劳动局举报、申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询