停职留薪如何延期通知书
更新时间：2024-09-08 16:01:48人浏览
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停职留薪如何延期通知书
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停职留薪延期需与单位协商，单位无权单方面决定。依据《劳动合同法》，单位停薪留职可能变相解除劳动合同，不合法。若非劳动者原因停工，应享有基本工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资缺失、社保断缴等严重后果。
2024-09-08 15:57:53
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停职留薪延期，先与单位沟通。若单位同意，签订延期协议；若不同意，准备证据申请劳动仲裁。仲裁过程中，阐述停职留薪原因、延期需求，并提供相关证据支持。
2024-09-08 15:58:05
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停职留薪延期常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果或单位违法，可申请劳动仲裁维护权益。
2024-09-08 16:01:48
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