主动离职然后被辞职了有赔偿吗
更新时间：2024-09-08 15:28:04人浏览
问题描述：
主动离职然后被辞职了有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171256人 · 响应时间 平均3分钟内
主动离职的情况下，通常情况下公司无需支付赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，只有在特定情境如劳动者依法解除劳动合同或用人单位提出解除等，用人单位才需支付经济补偿。因此，如果是自己主动提出辞职，一般无法获得补偿。
2024-09-08 15:25:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189262人 · 响应时间 平均1分钟内
自己主动辞职后，一般是没有补偿的，但可以与公司协商或依法维权。如果在辞职过程中与公司产生分歧，建议尝试与公司沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果觉得公司的处理不公平，可以依法向劳动仲裁机构提出申诉，维护自己的权益。
2024-09-08 15:26:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107570人 · 响应时间 平均1分钟内
主动离职的员工通常无法获得补偿，但如果公司存在违法行为，员工可以依法维权。具体的维权步骤包括：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，请务必遵循法律程序。
2024-09-08 15:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动离职通常无赔偿，但若因《劳动合同法》第三十八条情形辞职，则有经济补偿。未及时处理可能影响您的权益，如丧失补偿资格。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职的情况下，一般是没有补偿的。但是，如果公司存在某些特定违法行为，如未支付工资或未缴纳社会保险等，你可以要求经济补偿。解决方式包括与单位协商、向劳动仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职通常不会获得赔偿金，但如果因公司损害您的利益或迫使您辞职等特殊情况，您可以要求经济补偿。补偿金额通常根据您的工作年限来计算。建议您首先与单位协商，协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职无赔偿，但以下情况例外：1.单位违约：如未提供劳动保护或未及时支付工资，可解除劳动合同并要求补偿；2.单位违法：如存在暴力、威胁等强迫劳动行为，可立即解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国，如果您被公司辞退并且是公司要求您通过钉钉申请离职，那么这种情况下，您可能有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位违法解除劳动合同，劳
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以咨询的，具体详聊。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职期间被辞退公司没有赔偿。提出辞职到离职这一段期间属于辞职期间，也就意味着是员工先提出辞职的，而在这期间被辞退的，仅代表用人单位提前同意辞职，因此，辞职是员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主动离职有经济补偿金吗
自己主动离职一般没有经济补偿金，需要用人单位存在违约行为才要支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是根据劳动者的工作年限来计算的，每满1年支付1个月工资补偿金。
经济补偿金
人浏览
你好，这种情况公司应当给你发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司赔偿标准，离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错，用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算，特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日
工伤期间工资
人浏览
1、如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条，规定情形之一而主动辞职的，没有赔偿，但用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
