女工在公司上班,过了50岁,公司强制性不买社保,合法吗?
更新时间:2024-09-08 15:20:24人浏览
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女工在公司上班,过了50岁,公司强制性不买社保,合法吗?
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公司对于达到法定退休年龄的女工不购买社保是不合法的。即使女工年满50岁,公司仍然需要依法为其缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》,公司必须为员工办理社会保险登记并按时足额缴纳社保费用。女工如果遇到这种情况,可以积极向劳动监察部门投诉,维护自己的社保权益。劳动监察部门将会对公司的行为进行监督检查,并责令其改正,否则公司可能会面临法律处罚。
2024-09-08 15:17:49
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对于已经年满50岁的女工,公司不交社保是否合法主要取决于公司的行为是否符合法律规定。如果女工仍然在公司工作并且符合继续缴纳社保的条件,公司不交社保是不合法的。然而,如果女工已经达到退休年龄或者公司政策中有其他规定,可能需要通过签订劳务协议来处理社保问题。在任何情况下,公司都应该遵守相关法律法规并确保员工的权益得到保障。
2024-09-08 15:18:06
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关于公司对于满50岁女工是否购买社保的问题,解答如下:首先,如果女工还未达到法定退休年龄,公司必须依法为其缴纳社保。其次,如果女工已经达到退休年龄并仍在公司工作,公司可以根据实际情况选择是否购买社保。但是,如果公司选择不购买社保,必须确保与女工签订的劳务协议合法合规,以保障双方的权益。在实际操作中,公司还需要考虑当地的法律法规和员工的具体情况,灵活处理社保问题。
2024-09-08 15:20:24
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