不缴纳社保可以要求双倍补偿金吗
更新时间：2024-09-08 15:20:24人浏览
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不缴纳社保可以要求双倍补偿金吗
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未缴纳社保可要求双倍补偿。依据《劳动合同法》相关规定，单位如未依法为员工缴纳社保，员工不仅有权利要求补缴社保，还有权要求经济补偿。若未及时处理，可能会影响到个人的社保权益，如养老金、医疗待遇等。
2024-09-08 15:17:41
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社保未缴纳可要求相应补偿或协商解决方案。您可以要求单位补缴社保以确保社保权益的连续性，或者选择与公司协商达成补偿协议以迅速解决争议。选择方案时，请综合考虑个人需求、补缴年限、补缴金额以及公司态度等因素。
2024-09-08 15:18:06
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针对未缴纳社保的情况，您可以采取以下措施：一、与单位协商，明确提出补缴社保和支付经济补偿的要求；二、准备相关证据，如工资条、劳动合同等；三、如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；四、仲裁结果出来后，若单位不执行，可向法院申请强制执行。核心关键词：社保、补偿、仲裁。
2024-09-08 15:20:24
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