公司不按国家规定放假怎么取证据
更新时间：2024-09-08 15:18:06人浏览
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公司不按国家规定放假怎么取证据
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公司不遵守国家法定节假日放假规定时，员工应首先了解自身权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工有权收集证据，向相关部门投诉并要求公司支付法定节假日的加班工资。员工可以工作的记录、公司通知等证据来支持自己的主张。
2024-09-08 15:15:59
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遇到公司不按国家规定放假的情况，员工可以采取两步走的策略。首先是与公司进行沟通，要求公司按照国家规定放假并支付相应的工资；如果沟通无果，员工可以选择向劳动监察部门投诉，同时准备好相关证据来维护自己的合法权益。建议员工在采取行动前，充分准备证据，以确保自己的权益得到保障。
2024-09-08 15:16:06
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针对公司不按规定放假的问题，劳动者应先与公司进行交流，表达诉求并保留交流记录。若公司不予理会，劳动者可寻求工会的帮助。若工会也无法解决问题，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，并提供工作记录、放假通知等关键证据。在整个过程中，劳动者应当妥善保存相关证据，以便必要时维权。
2024-09-08 15:18:06
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