工伤赔偿没拿到就辞职了怎么办
更新时间：2024-09-08 15:16:04人浏览
问题描述：
工伤赔偿没拿到就辞职了怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65398人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后未获得工伤赔偿怎么办？不用担心，《中华人民共和国工伤保险条例》保障您的权益。即使辞职，您仍然有权获得包括一次性伤残补助金等在内的工伤赔偿项目。如果单位不履行职责，建议通过法律途径来保护自己的权益。
2024-09-08 15:14:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164736人 · 响应时间 平均2分钟内
在辞职后大约一个月左右，您应该能够获得工伤赔偿。您可以选择自行向工伤保险机构申领赔偿，或者委托您的用人单位代为申领。根据个人的具体情况和便利性，选择最适合您的方式。如有需要，您可以寻求法律援助。
2024-09-08 15:14:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192599人 · 响应时间 平均1分钟内
关于工伤辞职后的赔偿问题，您可以按照以下步骤操作：首先，向工伤保险机构申领医疗费、康复费等；其次，如果您因工伤导致伤残，还可以申领一次性工伤医疗和伤残补助金；最后，建议您与雇主进行协商，确保所有的赔偿和补偿能够到位。
2024-09-08 15:16:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款到公司了公司不给怎么办
工伤赔偿款到账公司却不支付？劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可向法院起诉。同时，了解工伤赔偿种类及工伤保险与公司责任至关重要，以便更好地维护自己的合
工伤事故赔偿
人浏览
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后，就可以享受工伤待遇获得赔偿金《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工辞职，公司拒不赔偿，可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
工伤辞职属于自愿的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若认定为工伤后离职的，可以根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，在未离职时就可以申请；职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
