厂里上班十年后辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-08 15:06:06人浏览
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厂里上班十年后辞职怎么赔偿
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工作十年以上后辞职，单位通常无需支付补偿。但如果因为单位的违约行为导致您离职，您可以根据《劳动合同法》第四十七条要求经济补偿。补偿标准是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若单位未按时支付补偿，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-08 15:03:51
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工作十年以上被辞退时，您可以要求单位支付经济补偿。具体情况取决于公司的解除行为是否合法。建议先与公司协商，若协商无果，再考虑通过劳动仲裁途径解决。同时，保留相关证据如工资条、劳动合同等以备不时之需。
2024-09-08 15:04:06
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针对辞职后的赔偿问题，您可以按照以下步骤操作：首先确认劳动关系存续期间，要求用人单位补交社保；其次根据工作年限计算应得的经济补偿金；若用人单位未提前通知您辞职，还可以要求支付代通知金。请务必保留相关证据，如遇用人单位拒绝赔偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
以上三个答案合计总字数与原文解答的总字数保持一致，同时根据新要求进行了重新表述，保持了核心关键词的一致性。
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2024-09-08 15:06:06
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