建设公司转包劳动者没有签劳动合同可以起诉建没公司
更新时间：2024-09-08 14:52:04人浏览
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建设公司转包劳动者没有签劳动合同可以起诉建没公司
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针对建设公司未签劳动合同导致劳动者权益受损的问题，劳动者应先向劳动仲裁机构申请仲裁。依据《劳动合同法》相关规定，未签劳动合同属于违法行为，因此引发的纠纷需先经过仲裁程序，之后才能向法院提起诉讼。请劳动者及时行动，保护自己的合法权益。
2024-09-08 14:50:13
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对于未签劳动合同的情况，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉或选择诉讼途径。投诉是快速简便的方式，适用于较为简单的纠纷；如果情况复杂，建议劳动者向法院提起劳动诉讼，以获取更全面的法律保护。
2024-09-08 14:50:27
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劳动者面临未签劳动合同导致的纠纷时，可按以下步骤进行操作：第一步，收集和保存与建设公司存在事实劳动关系的证据；第二步，尝试与建设公司进行友好协商；第三步，如协商无果，可以向当地调解组织申请调解；第四步，若调解也无法解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；第五步，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-08 14:52:04
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