工资拖欠几十万怎么处理
更新时间：2024-09-08 14:50:25人浏览
问题描述：
工资拖欠几十万怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142586人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工资拖欠问题，首先您可以向劳动行政部门报告情况并寻求帮助。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主无正当理由拖欠工资是违法行为。劳动行政部门可以责令其支付工资，并可能给予经济补偿及赔偿金。面对数十万的工资拖欠，这一行动尤为关键，以避免持续的经济损失和权益受损。
2024-09-08 14:48:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141197人 · 响应时间 平均3分钟内
处理工资拖欠的有效手段包括向劳动行政部门反映情况或向法院申请支付令。选择哪种途径需视具体情况而定。若希望迅速解决且确认用人单位有支付能力，申请支付令可能更为直接；若情况复杂或用人单位拒绝支付，向劳动行政部门举报则更为合适。
2024-09-08 14:48:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189415人 · 响应时间 平均5分钟内
对长达十个月的工资拖欠，您应当迅速采取行动。您可以向劳动行政部门报告此事，由他们进行调查并责令雇主支付工资。同时，您也可以考虑向法院申请支付令，要求用人单位依法支付拖欠的工资。如果雇主仍不支付，法院有权加罚赔偿金。根据实际情况选择最适合您的解决方式。
2024-09-08 14:50:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对老板拖欠七百工资的情况，首先要明确这是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求企业按时足额支付工资。您可以向劳动监察部门反映情况，或者选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工资拖欠的有效方式包括举报、申请仲裁和提起诉讼。如果你是公司员工，发现工资被拖欠，可以向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满的话，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被拖欠工资的问题，你可以采取以下措施：首先，向劳动行政部门报告情况，促使其责令支付工资；其次，如果双方无法协商解决，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理三年以上工资拖欠问题，劳动者可以选择举报、申请仲裁或申请支付令等方式。选择何种方式需结合实际情况，如拖欠金额大小、证据充分与否等。举报是初步行动，仲裁和支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题，您可以先与雇主尝试协商。如果协商无果，您可以向劳动部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。如果您对仲裁结果不满意，还可以选择通过法律诉讼来维护自己的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的可以申请劳动仲裁
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂拖欠工资的问题，您可以先与雇主进行协商处理。如果协商未能达成一致，您可以向劳动局投诉，或者选择直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满时，还可以选择通过诉讼解决纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要收集证据材料对其进行申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
