如果暑假工冒充社会工没坐满一个月不给辞职怎么办
更新时间：2024-09-08 14:48:07人浏览
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如果暑假工冒充社会工没坐满一个月不给辞职怎么办
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暑假工冒充长期工未满一个月申请辞职受阻时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权依法维护自己的权益。店长以未满约定时间拒付工资是不合法的，劳动者的合法权益应得到保障。
2024-09-08 14:45:39
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针对此情形的处理方式包括：首先尝试与店长友好协商，提出辞职请求并说明权益依据；若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉举报，寻求行政干预；同时，也可以寻求法律援助或启动劳动仲裁程序，依法解决纠纷。
2024-09-08 14:46:06
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对未坐满一个月不给辞职的情况，可以采取以下措施：一是与店长明确沟通，表明身份并依据法律要求提出辞职；二是如沟通无果，积极向当地劳动监察大队提供证据证明自己的权益受到侵害；三是考虑寻求律师协助，准备相关证据材料，提起劳动仲裁或诉讼，捍卫自己的合法权益。
2024-09-08 14:48:07
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