几个月没发工资辞职有赔偿
更新时间：2024-09-08 14:46:04人浏览
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几个月没发工资辞职有赔偿
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未按时支付工资导致辞职，员工有权获得赔偿金。《劳动合同法》规定，如果雇主未及时足额支付劳动报酬，员工可以解除劳动合同并有权获得经济补偿。建议劳动者及时采取措施，避免通过法律途径追讨赔偿时影响公司声誉和运营。
2024-09-08 14:43:44
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因拖欠工资而辞职后，可以采取的处理措施包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择何种方式取决于具体情况，如协商无果或情势紧急，建议及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-09-08 14:44:05
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已帮助126144人 · 响应时间 平均3分钟内
针对因拖欠工资而辞职的情况，员工有权获得赔偿。具体的操作步骤包括：1. 与雇主协商，要求支付拖欠的工资及相应的补偿；2. 若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查处理；3. 如果问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。
2024-09-08 14:46:04
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