没有签劳动合同被辞退工作未满一个月是否可以举报?
更新时间：2024-09-08 14:44:05人浏览
问题描述：
没有签劳动合同被辞退工作未满一个月是否可以举报
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以举报。根据《劳动合同法》的相关规定，如果单位未与你签订书面劳动合同，你有权在超过一个月未满一年的时间内主张双倍工资，并可以向劳动行政部门进行举报。对于这种情况，单位可能会面临支付双倍工资等法律后果。
2024-09-08 14:41:52
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你完全有权举报或申请劳动仲裁。选择举报可以快速获得行政部门的介入，但处理结果可能不如劳动仲裁具有强制执行力。若选择申请劳动仲裁，虽然程序相对复杂，但可以更全面地保护你的合法权益。建议根据实际情况权衡选择。
2024-09-08 14:42:07
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关于如何举报，具体步骤为：首先，收集与单位存在的劳动关系证据；其次，向劳动行政部门提交举报材料，明确说明未签劳动合同的情况；然后，配合部门的调查，提供所需信息；最后，等待处理结果，如不满意，可以考虑通过法律途径进一步维权。
2024-09-08 14:44:05
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