工伤辞职不干怎么赔偿
更新时间：2024-09-08 14:38:04人浏览
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工伤辞职不干怎么赔偿
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关于工伤员工辞职后的赔偿问题，是否能获得补偿金主要取决于具体情况。如果用人单位违反了劳动合同法相关规定，例如未能提供必要的劳动保护或未及时支付报酬，工伤员工有权解除劳动合同并寻求经济补偿。若非因用人单位的违约行为而辞职，则可能无法获得补偿。
2024-09-08 14:35:47
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工伤职工在决定辞职时，可采取的赔偿方式包括：领取一次性工伤医疗补助金、领取一次性伤残就业补助金，以及若用人单位违法解除合同，可要求支付赔偿金。选择何种方式应综合考虑个人工伤程度、就业能力等因素。
2024-09-08 14:36:09
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工伤后辞职，员工有权利获得赔偿。具体步骤包括：1. 尽快向所在单位提出工伤认定申请；2. 收集和整理相关证据，如医疗记录、工伤鉴定报告等；3. 与单位协商赔偿事宜，若协商达成一致，应签订书面协议；4. 若协商无果，可寻求劳动仲裁或提起诉讼。请注意，保留好所有证据，以维护自身合法权益。
2024-09-08 14:38:04
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