没干几个月辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-08 14:28:05人浏览
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没干几个月辞职有赔偿吗
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辞职未过几个月，在某些情况下也有赔偿。未签合同超过一个月，劳动者可获得双倍工资的赔偿。如果是因公司方面的过失性辞退，劳动者有权获得按工作年限支付的经济补偿；若是公司违法辞退，则需支付双倍赔偿金。具体依据《劳动合同法》第四十六条及相关规定。
2024-09-08 14:25:56
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对于未工作数月便辞职的情况，若符合一定条件，劳动者是有权获得赔偿的。根据具体情况选择双倍工资、经济补偿或赔偿金。判定标准主要包括辞退原因（是否为过失性辞退或违法辞退）以及工作年限等。建议咨询专业律师以获取更准确的解答。
2024-09-08 14:26:07
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辞职后短时间内是否有赔偿，需视具体情况而定。如未签合同且工作未达一定时长可获得双倍工资赔偿；若是公司合法原因解雇员工但未符合公司相关规定则会按照年限给予相应补偿；如公司存在违法解雇情况则需支付双倍赔偿。具体运作细节还需结合实际情况，如工作时长、解雇原因等，建议向专业法律人士咨询明确自身权益。
2024-09-08 14:28:05
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