工资发了2天说辞职了怎么赔偿
更新时间：2024-09-08 14:28:05人浏览
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工资发了2天说辞职了怎么赔偿
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关于工资发放问题，根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，劳动者在解除劳动合同时应得到应得的工资，且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。关于辞职后的赔偿问题，如果是过失性辞退则无需赔偿，非过失性情况则需要支付经济补偿及可能的代通知金，违法辞退则应按规定的标准支付两倍赔偿金。
2024-09-08 14:25:54
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针对工资发放问题，被辞退时工资应按照实际工作天数计算，同时有权要求支付相应的经济补偿。建议首先与公司进行协商，要求合理支付工资和经济补偿；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求协助；若有必要，还可以选择提起劳动仲裁来维护自身合法权益。
2024-09-08 14:26:06
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关于工资及补偿金的问题，劳动者在辞职后可以要求索赔已发工资和相应的补偿金。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、工时记录等；然后，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，可以在规定的15天内向法院提起诉讼。请务必保留好所有相关证据，以便维护自己的合法权益。
2024-09-08 14:28:05
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针对辞职后的工资发放问题，建议先与用人单位沟通协商。协商无果时，可以向劳动监察部门投诉并要求支付工资。如问题仍未解决，建议保存相关证据并通过劳动仲裁等法律途径来
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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