职工工伤护理费谁负责
更新时间：2024-09-08 14:14:04人浏览
问题描述：
职工工伤护理费谁负责
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116819人 · 响应时间 平均3分钟内
关于职工工伤护理费用，通常由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，工伤员工在停工留薪期间若需护理，该护理费用将由所在单位负责。如若单位未支付相关费用，员工可通过法律手段维权，确保自身权益不受损害。
2024-09-08 14:11:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93048人 · 响应时间 平均4分钟内
职工工伤后的护理费用一般是由企业来承担。建议先与单位沟通协商，如若协商无果，可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。
2024-09-08 14:12:08
咨询我
已帮助165065人 · 响应时间 平均2分钟内
职工工伤后的护理费应该由单位承担。具体流程包括：首先，确保有医疗机构出具的需要护理的证明；其次，与单位协商按照当地护工标准支付护理费；最后，如果单位拒绝支付，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请及时采取行动以保障自己的权益。
2024-09-08 14:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工伤期间的陪护费用可以通过向工伤保险基金申请赔付的方式解决。如果员工未参加保险或存在争议，可以与用人单位进行协商。具体方法需根据具体情况灵活选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护理费由责任方承担，包括治疗期与评定伤残后。治疗期护理费由企业协商确定，不低于最低工资。伤残评定后，依据《工伤保险条例》由工伤保险基金支付。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院陪护费用由单位承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责，确保工伤职工得到适当的照料。如单位不承担，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护理费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。如单位不支付，可通过法律途径维权，确保权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。1、治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院期间的护理费由单位负责。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，护理费可以算在工伤赔偿里面
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 工伤住院期间护理费由工作单位承担fx
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的护理费由工伤保险基金支付。若工伤职工生活完全不能自理，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%的标准进行支付；若生活部分不能自理的，按照统筹地区上年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询