社保缴费中间有几年是私营企业不交社保，自己选择的灵活就业自己缴费的，现工作单位评定年假的时候这几年不算对吗？
更新时间：2024-09-08 14:08:04人浏览
问题描述：
社保缴费中间有几年是私营企业不交社保，自己选择的灵活就业自己缴费的，现工作单位评定年假的时候这几年不算，对吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85305人 · 响应时间 平均4分钟内
不对，私企期间也应计算社保年限。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当缴纳社保。如私企未交，选择灵活就业自己缴费的年限也应计入社保总年限，影响年假评定。如不及时处理，可能导致年假计算不公，劳动者权益受损。
2024-09-08 14:05:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85457人 · 响应时间 平均3分钟内
不对。处理此问题可分点操作：1.确认个人社保缴费记录，包括私营企业和灵活就业期间的缴费情况；2.向现工作单位提供社保缴费证明，要求按实际缴费年限评定年假；3.如现工作单位不予认可，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉；4.与原私营企业沟通补缴事宜，保障个人社保权益。
2024-09-08 14:06:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147623人 · 响应时间 平均5分钟内
对社保缴费问题，常见处理方式有：1.向现工作单位提出异议，要求重新评定年假；2.联系原私营企业，了解未交社保原因并寻求补缴；3.咨询当地社保部门，确认个人缴费记录及权益。选择哪种方式需根据实际情况，如现单位态度、原企业状况及社保政策等综合考虑。
2024-09-08 14:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览