我在给单位卸货不小心骨折了算不算工伤?

更新时间:2024-09-08 14:06:08人浏览
问题描述:
你好我在给单位卸货不小心骨折了算不算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56551人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,因工作原因在卸货时不慎骨折,这种情况通常认定为工伤。《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。建议您尽快告知单位并申请工伤认定,以确保享受相应的工伤医疗待遇和赔偿。
2024-09-08 14:04:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助178341人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,因工作造成骨折一般属于工伤。接下来的处理步骤包括:1. 立即就医,并妥善保存医疗记录;2. 及时向单位报告事故情况,并提起工伤认定申请;3. 根据认定结果,享受相应的工伤医疗待遇和赔偿。请务必遵循法律法规和单位规定,以保障自身权益。
2024-09-08 14:04:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128601人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,因工作卸货时发生骨折,这应属于工伤范畴。建议您首先进行医疗救治,并及时通知所在单位。若单位未及时处理,您可以自行向社保部门申请工伤认定。被认定为工伤后,您将享受包括医疗费用、伤残津贴等在内的工伤医疗待遇和赔偿。请保留相关证据,以便维权。
2024-09-08 14:06:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤社保不认定怎么赔偿
工伤社保不认定怎么赔偿
工伤社保不认定的赔偿方式是有权要求责任人承担相应的侵权责任赔偿,其范围包括医疗费、护理费、交通费等。职工工伤保险待遇申请步骤是到定点医疗机构治疗并开具工伤发票等
工伤保险知识
人浏览
算工伤。操作如下:1.及时就医并保留所有医疗证明;2.向单位报告事故并申请工伤认定;3.单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请;4.社保部门进行调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不予以认定的三个条件
工伤不予以认定的三个条件
工伤不予以认定的三个条件如下:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀。职工因工作原因受到事故伤害或者患职
劳动纠纷
人浏览
在工作时间内和工作场所内,‌因工作原因受到的事故伤害算作工伤。‌
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定不过怎么申请医保报销
工伤认定不过怎么申请医保报销
工伤认定不过想申请医保报销的,拿上医保卡、病历本到自己的定点医院,即可用医保卡结算;病情危急,在非自己的定点医院住院抢救
工伤索赔
人浏览
关于下班途中摔伤是否算作工伤,一般来说,根据《工伤保险条例》,工伤指的是在工作过程中因事故伤害或职业病导致的,下班路上的摔伤并不包含在内。因此,下班不小心摔骨折
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好方便沟通一下具体情况么
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为您提供优质的服务
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般可以走人身损害赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工伤鉴定哎,这是专业问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工作原因引起的算工伤
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载