没有签合同但是有证据证明老板拖欠工资，还压榨员工威胁不干免费的活将不给予工资这种情况违法了吗？
更新时间：2024-09-08 14:06:08人浏览
问题描述：
没有签合同但是有证据证明老板拖欠工资，还压榨员工威胁不干免费的活将不给予工资，拖欠近三万元，这种情况违法了吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191676人 · 响应时间 平均5分钟内
针对老板拖欠工资的情况，您完全可以依法维护自己的权益。可以通过协商的方式尝试解决，如无法达成共识，您可凭借聊天记录等证据向法院提起诉讼。不签合同不代表老板可以随意拖欠工资，这是违法行为。
2024-09-08 14:03:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191027人 · 响应时间 平均4分钟内
您遇到的老板拖欠工资以及压榨员工的情况，显然已经侵犯了您的合法权益。建议您首先尝试与老板进行协商，如协商无果，可以凭借相关证据向法院提起诉讼。维护自己的合法权益是正当且必要的。
2024-09-08 14:04:07
咨询我
已帮助184878人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您反映的拖欠近三万元工资的问题，老板的行为已经构成违法。您可以先尝试与老板协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，建议您收集相关证据，向法院提起诉讼。若胜诉后对方仍不履行，您可以申请强制执行。您的权益应当得到保护，不能因未签合同而受损。
2024-09-08 14:06:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好，你可以详细说下情况吗？多久没签劳动合同
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资并乱扣工资是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可维权。操作方式：1.向劳动行政部门投诉，要求支付工资；2.申请劳动争议调解，协商解决问题；3.调解不成可申请仲裁，仲裁结果具有法律效力；4.对仲裁不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以询问下公司是什么态度呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝加班被开除的话，员工有权要求公司赔偿，因为拒绝加班是员工的权利，公司不得以此为由将其开除，否则就是违法辞退，这样员工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠工资没签合同怎么办1、如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资。由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果觉得公司非法克扣薪资，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
