降工资工作两个月辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-08 14:04:07人浏览
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降工资工作两个月辞职有赔偿吗
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工作降薪后离职，根据工作年限和《劳动合同法》规定，可获得相应补偿。具体补偿数额依据工作年限和月工资计算，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如雇主未按时支付补偿，可能面临法律纠纷和信誉损失。
2024-09-08 14:02:33
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降薪后离职，补偿计算基于工作年限和原工资。在应对此类情况时，应遵守《劳动合同法》相关规定，同时考虑通过双方协商、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。确保自身权益的同时，也应注意合法合规操作。
2024-09-08 14:03:00
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遭遇降职降薪后辞职，可以主张赔偿。具体操作包括：1.保留降职降薪证据；2.向劳动行政部门提出投诉；3.申请劳动仲裁，要求按照原约定工资进行补偿并主张经济补偿金；4.如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。维权过程中，务必遵循法律程序，保护自身权益。
2024-09-08 14:04:07
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