零时工辞职找谁赔偿
更新时间：2024-09-08 14:04:07人浏览
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零时工辞职找谁赔偿
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关于零时工辞职赔偿问题，通常辞职不涉及赔偿，除非雇主存在违法行为，如未提供必要劳动保护或未及时支付工资等。在这种情况下，劳动者有权要求赔偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定执行，按照工作年限支付相应的经济补偿。面对严重违法行为，建议劳动者及时采取措施维护自身权益。
2024-09-08 14:02:37
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针对零时工辞职寻求赔偿的情况，首先可以尝试与公司进行协商，明确阐述辞职原因及权益主张，寻求双方的和解与共识。如果协商无果且符合法定情形，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。在此过程中，请综合考虑实际情况、证据收集的难度以及法律成本等因素做出决策。
2024-09-08 14:02:58
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关于零时工辞职后是否要求赔偿的问题需视具体情况而定。若公司的违法行为导致你辞职，可以依法要求经济赔偿。具体步骤包括：首先收集相关证据，并与公司进行沟通协商；协商不成时，可向劳动仲裁机构提出仲裁申请；如仲裁结果不能满足你的诉求，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-09-08 14:04:07
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