老板要解雇我们。我们能拿到遣散费吗?
更新时间:2024-09-08 13:56:07人浏览
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私立幼儿园学期关门了,老板要解雇我们。我们能拿到遣散费吗?
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现在不叫遣散费了,规范的说法为一次性就业安置费或经济补偿金。企业破产时,员工可以找企业协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,如果协商不成到当地劳动局申请仲裁。具体的补偿标准为:1.公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。2.补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这个费用虽然按照法律规定应该发放,但大部分公司在到了申请破产的地步后,能补齐职工的正常工资就不错了,至于安置费,大多是“应发而发不了”。拓展资料:根据法律依据:《中华人民共和国企业破产法》规定,公司破产财产清偿的先后顺序是:1.破产费用。破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。2.共益债务。是指人民法院受理破产申请后,为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。3.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。(3)普通破产债权。4.破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的,按比例分配。
2024-09-08 13:55:52
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