公司搬迁附近员工辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-08 13:42:06人浏览
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公司搬迁附近员工辞职怎么赔偿
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员工因公司搬迁提出辞职时，可要求经济补偿。按照《劳动合同法》的规定，补偿金额将依据员工的工作年限和离职前的工资进行计算，单位应支付相应月份工资作为补偿。如未得到应有赔偿，建议尽快申请劳动仲裁。
2024-09-08 13:40:01
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员工因公司搬迁选择辞职时，可寻求经济补偿。解决方式包括与单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。在做出选择时，需综合考虑效率、成本及证据充分性等因素，通常建议先进行协商，如协商无果，再考虑仲裁或诉讼。
2024-09-08 13:40:24
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员工因公司搬迁而辞职，应有权获得补偿。具体操作步骤如下：首先，与公司进行协商，根据工作年限和工资计算补偿金额；其次，如协商无果，可向劳动仲裁机构提交申请并准备相关证据；最后，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。请务必注意保留相关证据，以保障自身权益。
2024-09-08 13:42:06
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