公司想辞退我,还要我写辞职书怎么办?

更新时间:2024-09-08 13:34:07人浏览
问题描述:
公司想辞退我,还要我写辞职书怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100685人 · 响应时间 平均5分钟内
1、员工被辞退,是需要签协议的。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024-09-08 13:33:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184357人 · 响应时间 平均2分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2024-09-08 13:26:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90780人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-09-08 13:34:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位辞退书怎么写
单位辞退书怎么写
单位辞退书应该包含以下几个内容,首先是用人单位与劳动者的信息;其次是劳动合同解除的理由、经济补偿的相关约定、工资、社保、公积金结算等约定;最后还需要写明本协议的
辞退
人浏览
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退对找工作一般无影响,但无故辞退可申请劳动仲裁获赔。本文详解了申请劳动仲裁的步骤、计算辞退赔偿金的方式,以及特殊情况下需注意的事项。快来了解如何维护你的
辞退
人浏览
一、被辞退还要写辞职信吗1、被辞退通常不用写辞职信。被公司辞退,员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请,是为了避免经济补偿。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
你好! 合同是怎末约定的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有什么影响
被公司辞退有什么影响
劳动者被公司辞退对以后的工作是没有什么影响的。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退
无故辞退
人浏览
你好你可以申请劳动仲裁b
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告可写明标题;写明劳动者的姓名、性别、年龄、单位的名称、住所等信息;劳动者辞职的原因;本人在单位的工作情况;以及劳动者的签名、提出辞职申请的时间等内容。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不合理的可以去仲裁的
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么证据证明奖金金额
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前30天提交辞职报告即可
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司辞退的,应当支付经济补偿金或赔偿金,您有权申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工流程:1、一般由人事部门通知被解除的劳动者,相关解除劳动合同的通知;2、有关部门与职工办理结算工资福利和其他事宜等;3、职工领取结算工资、经济补偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载