被迫自己主动辞职有赔偿吗

更新时间:2024-09-08 13:30:31人浏览
问题描述:
被迫自己主动辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158000人 · 响应时间 平均3分钟内
若因用人单位的违约行为,如未提供必要的劳动保护或未及时支付劳动报酬等,导致你被迫主动辞职,你或许可以获取经济补偿。请务必提供充足的证据,并尽快咨询专业律师,以维护自身权益。
2024-09-08 13:27:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助179241人 · 响应时间 平均5分钟内
解决被迫主动辞职问题可以通过多种途径,包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择最佳途径时,应考虑证据是否充分、维权成本及效率等因素。推荐首先尝试协商或投诉,若无法解决问题,再考虑采取法律手段。
2024-09-08 13:28:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75387人 · 响应时间 平均4分钟内
针对被迫主动辞职的情况,具体操作需视情况而定:
1. 若用人单位存在违约行为,可根据《劳动合同法》解除劳动合同并申请经济补偿;
2. 若只是工作环境不佳或其他问题,建议搜集证据后尝试与用人单位沟通解决;
3. 无论何时,务必保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以备不时之需,并考虑咨询律师寻求专业建议。
2024-09-08 13:30:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被迫辞职有赔偿金标准
被迫辞职有赔偿金标准
被迫辞职有赔偿金标准,按照《劳动合同法》第四十七条执行,赔偿金为经济补偿的两倍。经济补偿根据工作年限和月工资计算,最高不超过十二年。
解除劳动合同的补偿
人浏览
您好,可以一并补偿或者赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被劝退离职有补偿金吗
被劝退离职有补偿金吗
劝退离职是否有补偿金?劳动者能否获得补偿金?遭遇强行辞退应劳动者如何应对?本文详细解读了这些问题,助劳动者维护合法权益。
经济补偿金
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除有赔偿吗
被开除有赔偿吗
被开除不一定会有赔偿。如果用人单位因员工具有重大过错而予以开除的,不需要赔偿,但需要为其结清工资。重大过错包括员工严重违
劳动纠纷
人浏览
单位开除员工劳动者可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己自动离职有补偿吗
自己自动离职有补偿吗
劳动者自动离职一般是没有补偿的。但用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿:未依法为劳动
劳动纠纷
人浏览
裁员前一天离职,不可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算,不满六个月,向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主动离职有经济补偿金吗
自己主动离职有经济补偿金吗
自己主动离职一般没有经济补偿金,需要用人单位存在违约行为才要支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是根据劳动者的工作年限来计算的,每满1年支付1个月工资补偿金。
经济补偿金
人浏览
劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗
劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗
劳动法员工被迫辞职有赔偿金。员工被迫辞职属于违法解除劳动合同,赔偿从用工之日起计算、以劳动者工作年限为基础,每满一年支付
劳动纠纷
人浏览
公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗
公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗
在遇到用人单位要求劳动者主动辞职的情形,劳动者要及时运用法律手段维护自己的正当权利,要求获得相应的补偿。那么公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗?为了帮助
辞职跳槽
人浏览
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
主动辞职如何取得补偿
主动辞职如何取得补偿
劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的,公司不进行补偿。但公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动关系并索要经济补偿。
劳动法
人浏览
离职补偿怎么交税
离职补偿怎么交税
我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候,用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的,那么大家在获得补偿后,这笔费用是否要缴纳个税呢,下面就让法律快车小编为大家带来
税收动态
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载