破产辞职是按什么给赔偿金
更新时间：2024-09-08 13:20:25人浏览
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破产辞职是按什么给赔偿金
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公司破产时员工辞职，赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，依据《劳动合同法》相关规定，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。公司如未按规定支付，员工可依法维权。
2024-09-08 13:17:40
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员工在破产公司辞职时，补偿金依据为劳动合同解除前的十二个月平均工资。建议先确认公司破产状况，与用人单位或相关部门沟通了解补偿方案，如方案合法且权益有保障，可签署协议领取补偿；若有异议，可寻求法律支持或提起劳动仲裁。
2024-09-08 13:18:06
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关于公司破产时的赔偿问题，核心在于员工的工作时间和月薪。具体操作为：按员工在公司工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；若月工资高于当地三倍平均工资，则按三倍支付，且最高年限不超过十二年。确保员工的合法权益得到保障。
2024-09-08 13:20:25
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