公司少交了几个月的社会保障。
更新时间：2024-09-08 13:01:53人浏览
问题描述：
你好，公司少交了几个月的社会保障。现在我想随时离开
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司少给你交纳了一个月社保，你可以随时离职吗？你应该明白少交社保和随时离职是两码事（两个概念），公司少给你交了一个月的社保是违法行为，你可以向劳动监察部门举报，也可以去起诉等维权方式来保护自己的合法权益，但是你在公司工作离不离职是另外一种自己的选择行为，如果感觉公司还不错，有向上发展的可能性，我估计你不会选择离职，如果认为公司没有什么前途或者公司对员工也不是太好，假如让人选择，估计百分之九十九的人要和公司拜拜了。所以你还是自己拿主意。谢谢！供你参考一下。
2024-09-08 13:01:39
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2024-09-08 12:39:52
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
2024-09-08 13:01:53
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可以向人社局投诉，然后要求补缴
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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你好你的问题解决了吗？
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社保缴纳月数有限，具体金额需查询个人社保账户。缴纳时间越短，领取金额通常越少。建议查询社保账户或咨询当地社保局。若查询发现金额远低于预期，应及时寻求专业帮助。
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这个可以去当地社保征缴中心投诉要求补缴
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可以要求公司补交。安徽达宁
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单位少缴纳一个月的社保可以跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。如果单位答应补缴漏掉的社保，却没有行动，可向当地社保局投诉。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费
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