公司三个月不发工资，领导各种打压，辱骂，增加工作量，领导老实拿辞退威胁
更新时间：2024-09-08 12:58:04人浏览
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公司三个月不发工资，领导各种打压，辱骂，增加工作量，领导老实拿辞退威胁
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面对公司拒绝调解或仲裁的情况，你首先可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不被公司接受或执行，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，对仲裁裁决不服时，向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
2024-09-08 12:55:40
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准备劳动仲裁申请时，需收集证据如工资条、加班记录、辱骂证据、威胁辞退的邮件或录音等。填写劳动仲裁申请表，详细陈述事实与请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，提交申请书及证据至劳动争议仲裁委员会，等待受理。
2024-09-08 12:56:05
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劳动仲裁期间，公司单方面辞退员工可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条，若单位违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行或要求单位支付赔偿金。员工应保留相关证据，必要时可咨询律师。
2024-09-08 12:58:04
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