公司老板说转厂后，以前的劳动合同都没有了，工资表也没
更新时间：2024-09-08 12:56:05人浏览
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公司老板说转厂后，以前的劳动合同都没有了，工资表也没
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当公司未提供劳动合同和工资表时，员工可通过多种方式收集证据以证明与公司存在劳动关系。首先，员工可以保留工作证、服务证、工牌等证件作为直接证据。其次，根据《劳动合同法》的规定，同事证言、录音录像等也可作为辅助证据。员工还可尝试获取工资支付凭证或记录（如银行转账记录）、社保缴纳记录等间接证据。此外，公司发布的招聘公告、入职通知、邮件往来等文件也能作为证明劳动关系的依据。
2024-09-08 12:53:43
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若公司拒绝支付未签合同期间的双倍工资，员工可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，提供相关证据；2. 申请劳动仲裁，请求裁决公司支付双倍工资及可能的经济补偿；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求法院支持其诉求。
2024-09-08 12:54:07
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公司转厂后未续签劳动合同可能违法。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若公司转厂后未与员工续签劳动合同，且未依法支付未签合同期间的双倍工资，则违反了法律规定。员工有权要求公司补签劳动合同并支付相应赔偿。
2024-09-08 12:56:05
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