公司不给店长级一下员工交社保，但是工资条上有写社保补贴
更新时间：2024-09-08 12:46:04人浏览
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对于公司不给店长级以下员工交社保，却在工资条上提供社保补贴的行为，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费。即便工资条上显示了社保补贴，这并不能免除公司的法定义务。公司必须为所有员工缴纳社保，否则将面临法律责任，包括补缴社保费用及可能的罚款。因此，这种行为并不合法。
2024-09-08 12:43:44
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从法律角度看，公司未缴纳社保对员工有以下潜在影响：1. 员工无法享受社会保险待遇，如医疗保险报销、养老保险领取等；2. 在离职或发生工伤等情况下，可能因公司未缴纳社保而得不到应有的经济补偿；3. 员工可能因公司违法行为而面临社会保险权益的丧失，影响个人长远规划；4. 员工可通过法律途径维护权益，但过程可能耗时耗力，影响工作与生活。
2024-09-08 12:44:07
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若公司拒绝为员工缴纳社保，员工可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求公司依法缴纳社保；2. 向当地社会保险行政部门举报，由行政部门责令公司改正；3. 若公司逾期不改正，行政部门将对公司进行罚款；4. 员工可考虑通过法律途径维护自身权益，包括申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-09-08 12:46:04
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