涉案人是什么意思？当事人无缘无故被公司解雇，想看看如何计算经济补偿。不清楚是当事人还是公司老板
更新时间：2024-09-08 12:42:09人浏览
问题描述：
涉案人是什么意思？当事人无缘无故被公司解雇，想看看如何计算经济补偿。其中，表格中有涉案人。不清楚是当事人还是公司老板
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185704人 · 响应时间 平均1分钟内
符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿其他条款没补偿用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
2024-09-08 12:41:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125627人 · 响应时间 平均2分钟内
被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2024-09-08 12:10:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124981人 · 响应时间 平均3分钟内
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2024-09-08 12:42:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工是没有赔偿的，是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，如果是无正当理由辞退，是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准。辞退补偿需要交个人
辞退
人浏览
符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿其他条款没补偿用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是按照n+1的经济补偿金来
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队具体咨询。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要去赔偿处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被公司辞退还有工资。按实际的出勤时间支付工资。如果是因为劳动合同法第40条规定的无过失性辞退的还会有经济补偿。经济补偿按劳动者在单位的工作年限支付，工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询