暑假工资拖到下个月合理吗?
更新时间:2024-09-08 12:02:11人浏览
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暑假工资拖到下个月合理吗?
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法律分析:暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清,如果迟发工资,拖欠工资,可以先协商解决。协商解决不了,可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2024-09-08 12:02:11
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