变相让员工辞职有没有赔偿
更新时间：2024-09-08 12:02:50人浏览
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变相让员工辞职有没有赔偿
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关于变相让员工辞职是否有赔偿的问题，《中华人民共和国劳动合同法》有相关规定。如果公司因为员工无法胜任调岗后的工作而采取变相手段让员工辞职，公司应当支付经济补偿。员工应关注自己的权益，如有疑问，建议咨询专业律师了解更多详情。
2024-09-08 12:01:53
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员工在因单位过错导致辞职的情况下，是有权要求经济补偿的。补偿方式可以通过与单位协商解决，或者通过劳动仲裁机构或法院进行维权。具体选择哪种方式取决于实际情况和证据的充分性。
2024-09-08 12:01:58
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关于员工辞职的赔偿问题，需根据具体情况处理。如果单位存在违法行为导致合同解除，员工可以根据《劳动合同法》第四十六条要求单位支付经济补偿。建议员工在遭遇此类情况时，先收集证据，然后向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。如果单位是合法解约，员工也可以与单位协商其他合理的补偿方式。
2024-09-08 12:02:50
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