没签劳动合同辞职了有赔偿吗
更新时间：2024-09-08 11:58:04人浏览
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没签劳动合同辞职了有赔偿吗
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未签订劳动合同的情况下离职，劳动者有权要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位如果超过一个月未与劳动者签订书面合同，需要支付二倍工资。若用人单位违反了规定未签订无固定期限的合同，也需要支付二倍工资作为赔偿。
2024-09-08 11:55:37
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针对未签劳动合同离职后的赔偿问题，劳动者可以通过以下几种方式处理：1. 与用人单位进行协商，寻求赔偿；2. 若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求公权力介入；3. 如果证据充分，也可以选择提起劳动仲裁。选择处理方式时，请综合考虑效率、成本和证据情况。
2024-09-08 11:56:05
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未签订劳动合同就离职的劳动者是有权获得赔偿的。具体操作步骤如下：1. 保留工资条、工作记录等证明工作关系的证据；2. 向用人单位明确提出赔偿要求；3. 若用人单位拒绝，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；4. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-09-08 11:58:04
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