劳动合同里面没有谈到报酬，只是在微信里面谈了报酬，到时候万一降低工资，怎么办？
更新时间：2024-09-08 11:54:05人浏览
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劳动合同里面没有谈到报酬，只是在微信里面谈了报酬，到时候万一降低工资，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果劳动合同中没有明确报酬，但在微信中双方已达成报酬协议，一旦公司想要降低工资，可以根据《劳动合同法》的相关规定，通过投诉或提请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-08 11:52:00
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针对微信约定的报酬被降低的情况，可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决，要求恢复到原先约定的报酬标准；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；同时，根据《劳动争议调解仲裁法》，还可以选择协商、调解、仲裁、诉讼等方式进行维权。
2024-09-08 11:52:08
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对于在微信中约定的工资遭到降低的情况，您可以采取以下行动：首先与雇主进行沟通，要求恢复到原先的工资标准；如果沟通无果，建议向劳动监察部门举报，并准备好相关证据；最后，您可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。同时，参考《劳动合同法》的相关规定，确保自己的权益得到最大程度的保障。
2024-09-08 11:54:05
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