您好，我想问一下公司强制我6号到17号不能休息，请问合法嘛
更新时间：2024-09-08 11:50:20人浏览
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您好，我想问一下公司强制我6号到17号不能休息，请问合法嘛
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公司强制从6号到17号不能休息的要求是否合法，需结合具体情况判断。按照《劳动法》的规定，公司应尊重员工的休息权。如果公司的安排是基于员工健康考虑或符合法定工时制度，那么这种安排可能是合法的。但是，如果公司是为了规避支付加班费或其他不当目的而强制休息，那就可能违法，员工权益可能因此受到损害，比如工资减少、晋升机会受限等。
2024-09-08 11:48:02
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针对公司强制休息的情况，您可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通，明确了解休息安排的原因和依据；其次，若认为公司行为不当，可以向劳动监察部门投诉，寻求公权力介入；最后，还可以寻求法律援助，咨询律师以了解自己的权益和合法维权途径。处理时，请根据个人情况、公司政策和法律法规进行权衡。
2024-09-08 11:48:06
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关于公司强制从6号到17号不能休息的要求，建议您：
1. 与公司沟通：首先了解强制休息的具体原因和背景。
2. 对照法律：根据《劳动法》的相关规定，判断公司的做法是否合理，是否保障了您的休息权利。
3. 采取行动：若认为公司行为违法或不合理，可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询律师寻求法律帮助。
4. 保留证据：在处理过程中，请注意保留相关证据，如公司通知、聊天记录等，以备不时之需。
1. 与公司沟通：首先了解强制休息的具体原因和背景。
2. 对照法律：根据《劳动法》的相关规定，判断公司的做法是否合理，是否保障了您的休息权利。
3. 采取行动：若认为公司行为违法或不合理，可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询律师寻求法律帮助。
4. 保留证据：在处理过程中，请注意保留相关证据，如公司通知、聊天记录等，以备不时之需。
2024-09-08 11:50:20
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