劳改要给最低工资吗合法吗
更新时间：2024-09-08 11:48:05人浏览
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劳改要给最低工资吗合法吗
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劳改期间应支付最低工资，合法。依据《中华人民共和国劳动法》规定，最低工资保障制度适用于所有劳动者，包括劳改人员。用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准，否则将面临法律责任。不支付最低工资将严重影响劳改人员的生活保障，并可能引发劳动争议和法律纠纷。
2024-09-08 11:45:40
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劳改应给最低工资。具体操作：1.用人单位需了解并遵守当地最低工资标准；2.工资应以货币形式按月支付给劳改人员；3.支付记录需保存，以备查验；4.如遇劳改人员咨询或争议，应积极沟通并依法处理。这些操作旨在保障劳改人员的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
2024-09-08 11:46:04
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劳改期间，应支付最低工资，常见处理方式为按月以货币形式支付。选择支付方式时，应确保及时、足额支付，遵守相关法律法规，保障劳改人员的合法权益。如遇特殊情况，需与劳改人员协商解决，并确保支付行为符合法律规定。
2024-09-08 11:48:05
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