我应届生今年毕业然后这个月交了社保但是辞职了签了劳动合同还算是应届毕业生吗?
更新时间：2024-09-08 11:22:06人浏览
问题描述：
我应届生今年毕业然后这个月交了社保但是辞职了签了劳动合同还算是应届毕业生吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136300人 · 响应时间 平均5分钟内
是否应届生视情况而定。通常，毕业年度内缴纳社保并离职不影响应届生身份，但具体以招聘单位规定为准。若单位明确要求未就业、未交社保的应届生，则可能影响。
2024-09-08 11:20:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73554人 · 响应时间 平均5分钟内
具体操作如下：1）首先明确招聘单位对应届生的界定标准，了解其是否接受已缴纳社保的毕业生；2）若单位无特别要求，直接参与招聘流程即可；3）若单位要求严格，可提供毕业证书、学位证书及社保缴纳记录，说明个人情况并请求理解；4）若招聘单位仍存疑虑，可联系学校就业指导中心或教育部门开具相关证明，进一步证明自己的应届生身份；5）在整个过程中，保持与招聘单位的良好沟通，及时解答其疑问，增加录用机会。
2024-09-08 11:20:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62932人 · 响应时间 平均1分钟内
法律上对应届生的定义主要依据学历获取时间，而非社保或工作状态。常见处理方式：1）确认招聘单位对应届生的具体要求；2）提供毕业证明及社保缴纳证明说明情况；3）如招聘单位有疑虑，可申请教育部门或学校的证明。选择时，根据招聘单位要求及自身情况灵活选择。
2024-09-08 11:22:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同没交社保，如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生，如果不处于毕业的当年不算应届毕业生，因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是在试用期内辞职，并且是在毕业当年，大多数情况下你仍然可以被视为应届毕业生。
- 但是，对于特定的招聘机会，尤其是公务员考试、事业单位招聘等，需要参考具体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同没交社保，如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生，如果不处于毕业的当年不算应届毕业生，因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有买社保是算应届毕业生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职。操作如下：1.提前通知雇主，通常提前三天或按合同规定。2.与雇主协商辞职事宜，包括工作交接、薪资结算等。3.办理离职手续，如填写离职申请表、交还公司财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不会影响应届毕业生身份
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 还是毕业生的 不一定是应届A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说只要不签劳动合同社保两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了，到下一年了，则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关，与劳动合同的订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询