员工在工厂打架受伤的工厂负责吗?

更新时间:2024-09-08 11:16:09人浏览
问题描述:
员工在工厂打架受伤的工厂负责吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194651人 · 响应时间 平均1分钟内
一、在厂里打架打伤别人厂里有责任吗1、在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤,厂里有责任。未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。二、打架和解后还会拘留吗打架和解后是否还会拘留需要分情况判断:1、打架情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚;2、但是造成了轻伤及以上的涉嫌犯罪,是要承担刑事责任的。如果经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚。
2024-09-08 11:16:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助98165人 · 响应时间 平均3分钟内
报警处理并提交证据
2024-09-08 11:04:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助88942人 · 响应时间 平均5分钟内
这要看受伤原因和打架原因
2024-09-08 11:16:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人在工地打架受伤工地有责任吗
工人在工地打架受伤工地有责任吗
工人在工地打架受伤的,工地负有一定的管理责任,但主要是工人自己负责。具体如下:1、如果没有造成伤害,属于纠纷或侵权事件,
工伤索赔
人浏览
报警处理并提交证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工打架单位有责任吗
职工打架单位有责任吗
职工打架除公司直接指使外,公司不承担责任,由职工承担违法的处罚责任。单位一般只对职工的职务行为承担民事替代赔偿责任。如果职工打架,会被予以治安处罚,情节严重的还
治安管理处罚法
人浏览
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任。在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工厂打架致伤,工厂是否有责任
工人在工厂打架致伤,工厂是否有责任
工人在工厂打架致伤,工厂是没有责任的,根据法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。
治安处罚动态
人浏览
你好,这种情况一般公司没有责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工打架受伤,公司有责任吗
公司员工打架受伤,公司有责任吗
公司员工打架受伤,出于个人原因的,公司没有责任;是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被打伤的,算工伤,由公司和工伤保
工伤索赔
人浏览
需要综合打架的原因来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工厂让你去打人的吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架公司有责任吗
员工打架公司有责任吗
公司员工在外打架的,公司不承担法律责任。公司员工在外打架,属于其个人行为,与公司员工的身份无关,不属于履行公司职务行为,
劳务派遣
人浏览
在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴,应当由当事人自行承担责任。当事人对打架后果自行负责。故意伤害他人身体,造成轻伤以上的,构成故意伤害罪,处三年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂被人打,公司有责任吗
在工厂被人打,公司有责任吗
在工厂被人打,公司一般是没有责任的,这是因为在工作期间若是因履行工作职责而导致意外伤害的,才能认定属于工伤并由公司承担相应的赔偿责任,而发生打架案件并不属于工伤
责任主体的特殊规定
人浏览
报警处理并提交证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在外面打架公司有责任吗
员工在外面打架公司有责任吗
公司员工在外打架的,公司不承担法律责任。公司员工在外打架,属于其个人行为,与公司员工的身份无关,不属于履行公司职务行为,
劳动纠纷
人浏览
法律分析:在工厂被工人打伤,工厂一般没有责任,应当打人者承担法律责任。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包清工受伤责任怎么划分
包清工受伤责任怎么划分
包清工受伤责任需要结合实际情况进行划分,一般是由所在单位、接受劳务一方根据各自的过错承担责任。在生活实践中,包清工受伤的赔偿内容包括医疗费、误工费、伙食补助费等
工程施工合同纠纷
人浏览
工伤的责任如何划分
工伤的责任如何划分
在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到
工伤索赔
人浏览
法律分析:在工厂被工人打伤,工厂一般没有责任,应当打人者承担法律责任。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工伤责任怎么划分
工人工伤责任怎么划分
工人工伤责任的划分标准是:除非有侵权人故意侵害造成的,一般是不划分责任。经过工伤认定为工伤的,用人单位与工伤保险基金共同
劳动纠纷
人浏览
劳动者在工厂上班受伤了,如果属于以下情形之一的,可以依法获得工伤赔偿:工作时间前后在工厂内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工厂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询