考核期过后不签合同合法吗
更新时间：2024-09-08 11:18:05人浏览
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考核期过后不签合同合法吗
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考核期过后不签合同，若非劳动者拒绝，则不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除劳动者不同意续订外，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业形象，且可能需支付额外赔偿。
2024-09-08 11:15:53
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考核期后不签合同，常见处理方式有续签合同或支付经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定。若劳动者愿意续签且条件不变或提高，应续签；否则，按《劳动合同法》支付补偿。
2024-09-08 11:16:06
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考核后应签合同。若用人单位不续签，需按《劳动合同法》支付经济补偿；若劳动者拒绝续签，用人单位无需支付补偿。操作包括与劳动者协商、准备补偿金支付凭证等。双方应明确原因并保留相关证据。
2024-09-08 11:18:05
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