欠薪被动辞职有赔偿吗
更新时间:2024-09-08 11:16:04人浏览
问题描述:
欠薪被动辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185995人 · 响应时间 平均5分钟内
因欠薪而被迫辞职,您可以要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定,如果您无过错却被迫辞职,单位需要按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。请务必及时行动,以保障您的合法权益。
2024-09-08 11:13:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69459人 · 响应时间 平均1分钟内
由于欠薪导致您不得不辞职,您有权选择要求单位支付赔偿金或者继续履行劳动合同。您的具体选择应根据实际情况和个人需求做出决定。如果合同已经无法履行,那么要求支付赔偿金可能更为合适。
2024-09-08 11:14:05
咨询我
已帮助88451人 · 响应时间 平均4分钟内
针对欠薪导致的被动辞职,您可以要求单位进行补偿。如果选择要求支付赔偿金,将根据《劳动合同法》的规定计算具体金额。若您希望继续工作,应要求单位履行合同。如果合同无法履行,应及时向单位提出支付相应的赔偿金要求。
这三个答案的核心关键词保持一致,且是根据原答案重新表述的,字数也保持一致。希望符合您的要求。
这三个答案的核心关键词保持一致,且是根据原答案重新表述的,字数也保持一致。希望符合您的要求。
2024-09-08 11:16:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工若被无故辞退,有权要求赔偿。具体的操作方式包括:与用人单位协商解决;协商无果时,向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查;若证据充分,可以直接向劳动仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签过劳动合同被辞退有钱赔偿吗
签订劳动合同后被辞退,是否有权获得赔偿?这取决于具体情况。违反法律规定解除需支付赔偿金,劳动者过错性情形可单方解除无需支付补偿金,非过错性解除需提前通知。
劳动合同补偿
人浏览
主动辞职通常不会获得赔偿金,但如果因公司损害您的利益或迫使您辞职等特殊情况,您可以要求经济补偿。补偿金额通常根据您的工作年限来计算。建议您首先与单位协商,协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的具体原因是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司降薪离职的情况,你可以采取多种方式应对。首先,尝试与公司协商解决,可能能够保持良好的工作关系。如有充分的证据表明公司降薪行为违法,你可以考虑申请劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职被辞退是否有补偿,取决于辞退原因。如属非过失性辞退,单位应支付经济补偿;违法辞退则需支付双倍赔偿金;过失性辞退则无需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资辞职,劳动者有权获得赔偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿。如不及时处理,劳动者权益将持续受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干活慢被辞退有补偿金,但无赔偿金。依据《劳动合同法》第四十条,劳动者不能胜任工作,经培训或调岗仍不能胜任,单位可解除合同并支付补偿金。若单位未支付补偿金,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资主动辞职还能获赔吗
因为拖欠工资,劳动者提出自动辞职的,可以获得赔偿。用人单位未按照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,劳动者有权向相关劳动行政部门寻求救济,单位
劳动法
人浏览
你好,拖欠工资多久了。协商不成劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询