主动辞职赔偿款怎么算
更新时间：2024-09-08 11:14:04人浏览
问题描述：
主动辞职赔偿款怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53756人 · 响应时间 平均1分钟内
关于主动辞职赔偿款的计算，若因个人原因主动辞职，通常是没有补偿的。但如果因为单位存在严重侵权行为而辞职，补偿会根据你在单位的工作年限来计算，每满一年工作会支付一个月的工资作为补偿。如果被单位非法辞退，赔偿则会按照经济补偿金的双倍来支付。为确保自己的权益不受损害，建议及时采取行动。
2024-09-08 11:11:52
咨询我
已帮助71771人 · 响应时间 平均5分钟内
主动辞职时，一般情况下是无法获得补偿的。但如果是因为单位的侵权行为导致你辞职，你确实有权要求相应的经济补偿。在处理这类问题时，你可以考虑通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式来解决。选择哪种方式应考虑效率、成本以及你手中的证据情况。
2024-09-08 11:12:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69443人 · 响应时间 平均3分钟内
如果因为个人原因主动辞职，通常是没有补偿的。但若是因为单位的原因导致你辞职，例如存在侵权行为，你是可以要求补偿的。具体操作步骤如下：首先，收集有关单位侵权的证据；其次，与单位就补偿事宜进行协商；如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如果仍不满意仲裁结果，可以提起诉讼。不同情况下处理方式有所不同，建议咨询专业律师以获得更准确的指导。
2024-09-08 11:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计算公司辞职赔偿的步骤包括：第一步，确认员工的工作年限和月工资标准；第二步，根据工作年限计算经济补偿金额，每满一年支付一个月工资；第三步，如果月工资高于社会平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工辞职赔偿问题，必须结合具体情况进行分析。如果是因为公司的违法行为导致员工辞职，那么员工可以主张要求经济补偿。具体做法包括：首先要收集相关证据，并与公司进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职取得补偿的方式为：劳动者根据劳动合同法第三十八条主动解除合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁以及提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定员工主动辞职时，如果公司有过错的，应按照员工在公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职取得补偿的方式为：劳动者根据劳动合同法第三十八条主动解除合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁以及提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司赔偿标准，离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错，用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算，特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日
工伤期间工资
人浏览
