酒店上班期间，突发重大疾病，算不算工伤?
更新时间：2024-09-08 11:12:06人浏览
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酒店上班期间，突发重大疾病，算不算工伤
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在酒店工作期间，突发重大疾病且在工作岗位上出现病情并在接下来的48小时内死亡，这种情况被视为工伤。根据《工伤保险条例》，工作岗位上突发疾病并因此死亡或在抢救无效后48小时内死亡的，应当认定为工伤。未及时妥善处理可能会影响您的工伤认定和权益保障。
2024-09-08 11:10:14
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如果在酒店工作期间突发重大疾病并符合工伤条件，建议尽快申请工伤认定。确定是否属于工伤时，需要考虑是否在工作岗位、是否及时进行了抢救以及是否有死亡后果等因素。根据实际情况选择最合适的途径，保障自己的合法权益。
2024-09-08 11:10:31
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关于在酒店工作期间突发重大疾病的工伤认定问题，需要具体分析具体情况。如果在工作岗位上突发疾病并在48小时内抢救无效导致死亡，根据《工伤保险条例》，这种情况可以视同工伤，享受相应的工伤保险待遇。其他情况则可能不被认定为工伤，建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师以获得更准确的建议。
2024-09-08 11:12:06
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